L’art.1 commi 180,181 e 182 della Legge 30 dicembre 2023, n.213 (Legge di bilancio) prevede l’esonero del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali (periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026) per l’invalidità, la vecchiaia e le lavoratrici madri di 3 o più figli di età inferiore a 18 anni, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

La norma riguarda sia le lavoratrici private che quelle pubbliche.

Per la sola annualità 2024, la norma stabilisce, in via sperimentale, che possono presentare l’istanza anche le lavoratrici madri di due figli di cui 1 di età inferiore a 10 anni.

La misura si sostanzia in un abbattimento totale della contribuzione previdenziale dovuta dalla lavoratrice, nel limite massimo di 3000 euro annui da parametrare su base mensile.

L’Amministrazione ha chiarito che saranno diramate ulteriori istruzioni per le lavoratrici che matureranno, durante la vigenza della norma, il diritto al beneficio o a seguito della nascita del terzo figlio e della nomina a tempo indeterminato.

Il Ministero dell’Istruzione e del merito (MIM) ha stabilito che gli interessati devono presentare la domanda del beneficio tramite Portale SIDI entro e non oltre il giorno 08 aprile 2024.

Cordiali Saluti.